Artykuły
Plan równości
Gender equality plans
w Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowym Instytutcie Motoryzacji
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Motoryzacji stosuje politykę równych szans mającą na celu eliminowanie wszelkich form i przejawów dyskryminacji, a także propagowanie pełnego i równego uczestnictwa i dostępu we wszystkich dziedzinach życia społecznego i działalności zawodowej bez względu na płeć, narodowość, orientację seksualną, religię lub przekonania polityczne.
Plan równości opracowano zgodnie z art. 8 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, uszczegółowionym w Trzecim unijnym planie działania w sprawie równości płci (GAP III). We wszystkich swoich działaniach, Instytut zmierza do zniesienia wszelkich nierówności, w tym nierówności mężczyzn i kobiet. Przyjęty plan równości stawia następujące cele:
- Zwiększanie wśród pracowników i kierowników świadomości równościowych oraz wzmocnienie pozytywnych postaw wobec różnorodności.
- Zapewnienie równości płci w procesie rekrutacji i awansu zawodowego.
- Propagowanie równego uczestnictwa kobiet i mężczyzn w procesach decyzyjnych.
- Przestrzeganie równości szans kobiet i mężczyzn w inicjatywach ukierunkowanych na rozwój naukowy i zawodowy.
- Wsparcie łączenia pracy z życiem rodzinnym, ze szczególnym uwzględnieniem opieki nad dziećmi.
- Zwalczanie przemocy uwarunkowanej płcią oraz ochrona i wspieranie jej ofiar.
- Ocena zaangażowania pracowników na podstawie klucza kompetencji i osiągnięć.
- Monitorowanie i gromadzenie danych dotyczących zachowania równości na podstawie wskaźników dla celów okresowego raportowania.