Specjalista ds. badań pojazdów – Zastępca kierownika w Laboratorium Badań Pojazdów

wykształcenie wyższe techniczne (mechanika i budowa maszyn, mechatronika, inżynieria pojazdów, transport, automatyka lub pokrewne),
znajomość zasad konstrukcji pojazdów oraz układów mechanicznych, elektrycznych,
co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze badań lub motoryzacji,
doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynacji pracy innych osób,
umiejętność pracy zespołowej, rozwiązywania problemów i odpowiedzialność,
bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office 365,
gotowość do podróży służbowych,
znajomość języka angielskiego pozwalający na swobodną komunikację,
prawo jazdy kat. B.

doświadczenie w pracy w laboratorium, jednostce badawczej, technicznej lub pokrewnej,
znajomość norm i przepisów związanych z badaniami homologacyjnymi i eksploatacyjnymi pojazdów,
doświadczenie w pracy z systemem jakości zgodnym z ISO/IEC 17025 lub ISO 9001,
Prawo jazdy kat. C, C+E.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w terminie do 05.06.2026 r.

Zapraszamy do aplikowania również osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

planowanie i nadzór nad realizacją zleceń i badań,
udział w tworzeniu strategii rozwoju laboratorium oraz oferty badawczej,
prowadzenie prac badawczych oraz rozwojowych w obszarze badań, w tym pojazdów specjalnych, rolniczych oraz na rzecz obronności i bezpieczeństwa państwa,
opracowywanie dokumentacji i wyników dotyczących prac badawczych,
współpraca z klientami w zakresie realizowanych zleceń i projektów,
opracowywanie i wdrażanie nowych metod badawczych,
wsparcie procesów utrzymania systemu zarządzania zgodnie z ISO/IEC 17025,
planowanie i nadzór nad pracą podległego zespołu.

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
możliwość rozwoju naukowego i zawodowego oraz udziału w krajowych i międzynarodowych projektach B+R,
udział w specjalistycznych szkoleniach oraz konferencjach naukowych,
bezpłatne miejsce parkingowe,
pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich dzieci, dofinansowanie do kart sportowych, bony świąteczne,
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie,
profilaktyczną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę,
możliwość korzystania z pakietów prywatnej opieki medycznej dla pracownika i rodziny na korzystnych warunkach.

Wyszukiwarka