Lider obszaru ds. kompatybilności elektromagnetycznej w Pionie Badawczym
/ 5 kwietnia, 2026
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- stopień naukowy co najmniej dr. inż. w dyscyplinie automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne, informatyka techniczna i telekomunikacja w tematyce kompatybilności elektromagnetycznej,
- wysokie kompetencje w zakresie budowy i konstrukcji pojazdów,
- doświadczenie w prowadzeniu badań kompatybilności elektromagnetycznej,
- umiejętność projektowania elektroniki z uwzględnieniem zjawisk elektromagnetycznych,
- co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze B+R, w tym samodzielne prowadzenie projektów badawczych,
- udokumentowany dorobek naukowy, publikacyjny i zawodowy,
- doświadczenie w kierowaniu, realizacji i pozyskiwaniu projektów B+R,
- znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym w mowie i piśmie,
- znajomość narzędzi pakietu MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Word),
- znajomość branży motoryzacyjnej.
Mile widziane
- doświadczenie pracy w jednostkach B+R, w tym w uczelniach lub instytutach badawczych,
- znajomość zasad funkcjonowania Instytutu,
- znajomość i doświadczenie w obszarze systemów zarządzania w tym ISO 17025,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
OPIS STANOWISKA:
-
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
-
- Liczba wakatów: 1
-
- Pion: badawczy
-
- Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w terminie do 31.05.2026 r.
Zapraszamy do aplikowania również osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
Codzienne zadania
- pozyskiwanie i realizacja projektów badawczych finansowanych ze źródeł wewnętrznych oraz zewnętrznych krajowych i międzynarodowych,
- prowadzenie prac naukowo-badawczych oraz rozwojowych,
- wsparcie merytoryczne zespołów badawczych,
- upowszechnianie wyników działalności B+R Instytutu,
- nawiązywanie i utrzymanie współpracy z przemysłem oraz z ośrodkami otoczenia B+R.
Benefity
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne),
- bezpłatne miejsce parkingowe,
- możliwość udziału w ciekawych projektach badawczo – rozwojowych,
- pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do kart sportowych
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie,
- profilaktyczną opiekę medyczną,
- możliwość skorzystania z pakietu opieki medycznej w korzystnej cenie.