Specjalista ds. homologacji w Dziale Homologacji i Certyfikacji
/ 11 marca, 2026
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- wykształcenie wyższe techniczne (minimum tytuł inżyniera), preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn, transport lub pokrewne,
- gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Polski i krajów Unii Europejskiej,
- dobra znajomość budowy pojazdów,
- znajomość jęz. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS- Office,
- sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- umiejętność czytania dokumentacji, w tym dokumentacji technicznej,
- komunikatywność i wysoki poziom kultury osobistej, nastawienie na realizację celu,
- umiejętność pracy w zespole,
- prawo jazdy kat. B.
Mile widziane
- min. roczne doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym lub certyfikacji,
- znajomość wymagań normy ISO/IEC 17020; ISO/IEC 17021; ISO/IEC 17025,
- znajomość wymagań akredytacyjnych Polskiego Centrum Akredytacyjnych,
- doświadczenie w analizie dokumentów normatywnych w kontekście weryfikacji zgodności pojazdu, wyposażenia i części.
OPIS STANOWISKA:
-
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
-
- Liczba wakatów: 2
-
- Pion: wsparcia
-
- Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w terminie do 03.03.2026 r.
Zapraszamy do aplikowania również osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
Codzienne zadania
- udział w badaniach pojazdu, wyposażenia i części,
- udział w kontroli zgodności produkcji,
- współpraca z laboratoriami badawczymi w zakresie koordynacji postępu prac badawczych na potrzeby homologacji typu pojazdu,
- analiza dokumentacji homologacyjnej w celu weryfikacji zgodności,
- udział w pracach rozwojowych, doskonalących system zarządzania jednostki inspekcyjnej
Benefity
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 7:00 – 9:00,
- możliwość rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne),
- bezpłatne miejsce parkingowe,
- możliwość udziału w ciekawych projektach badawczo – rozwojowych,
- pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do kart sportowych,
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
- profilaktyczną opiekę medyczną,
- możliwość skorzystania z pakietu opieki medycznej.